我想问一下养老保险失业金。如果我不想这样做

您想了解离职后如何领取失业金，需满足一定条件。分析：根据法律规定，要领取失业保险金，您需非自愿离职（如被裁员）、已参加失业保险并缴费满一定年限、已办理失业登记并有求职要求。您虽在单位工作15年，但主动辞职通常不符合领取失业金的条件。提醒：若您因单位过错（如未支付工资、未提供劳动条件等）被迫辞职，可能符合领取条件。若出现此类情况，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理失业金领取问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确离职原因是否符合领取条件；二是向当地社保部门咨询并申请，了解具体条件和流程。选择建议：若您因单位过错被迫离职，建议先与单位协商并保留相关证据；若协商无果，可直接向社保部门申请，并准备充分的证明材料。
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具体操作：1.若因单位过错被迫离职，确保有充分的证据（如未支付工资的银行流水、未提供劳动条件的录音录像等），与单位协商离职补偿及失业金领取事宜。2.若单位同意，可按照单位要求办理离职手续，并协助单位向社保部门申请失业金。3.若单位不同意或协商无果，直接向当地社保部门咨询失业金领取条件，并准备相关证明材料（如身份证明、劳动合同、离职证明、社保缴费记录等）进行申请。4.在申请过程中，保持与社保部门的沟通，及时了解申请进度和结果，并根据要求补充或更正材料。