员工辞退时，还是2n？
温州市龙湾区律师
2025-04-17
员工辞退时，补偿标准通常为n+1。依据《劳动合同法》，n代表工作年限对应的月数，1为代通知金。不按规定支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞退补偿分情况。无过错辞退，按n+1支付；有过错辞退，可能无需补偿。具体操作：1.确认辞退原因；2.计算工作年限n；3.按n+1标准支付补偿；4.如有争议，先协商后诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞退补偿，常见方式为n+1或协商解决。若公司无过错，一般按n+1支付；若双方有争议，可协商或诉诸法律，根据具体情况选择最佳方式。
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