离职日期最后一个工作日算一天吗

离职日期算最后一个工作日。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同，最后一天即为离职日。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及不良记录。
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离职算最后一天。操作如下：1. 提前通知用人单位，按《劳动合同法》规定时间提出；2. 最后一个工作日完成交接，确保工作无遗漏；3. 与用人单位确认离职日期，如有争议及时沟通或寻求法律帮助。
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离职日期通常处理为最后一个工作日。若双方无争议，可直接确认；有争议时，建议协商或咨询劳动仲裁机构，根据具体情况选择合适方式。