医院工作不能胜任被要求离职有赔偿吗

医院工作不能胜任被离职可能有赔偿。依据《劳动合同法》，医疗期内被辞退属违法，可要求二倍赔偿；超医疗期不胜任也无其他工作安排，单位需额外支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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医院工作不能胜任被要求离职，处理方式有协商和仲裁。应先与单位协商补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法维护自身权益。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。
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不能胜任被离职有赔偿。操作如下：1. 确认是否在医疗期内，是则单位不能辞退，否则可要求二倍赔偿；2. 超医疗期，看单位是否安排其他工作，未安排或不能胜任，单位需额外支付一月工资；3. 与单位协商补偿，不成则准备证据提起劳动仲裁。