退休教师被指有作风问题

针对退休教师被指有作风问题，首先要明确的是，作风问题本身并不直接构成影响养老金领取的法律因素。根据《社会保险法》的相关规定，个人达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，即可按月领取基本养老金。作风问题并不属于影响养老金领取资格的法定情形。然而，如果作风问题升级为违法行为，并导致法律后果，如被判刑等，则可能间接影响养老金的领取。因此，退休教师应确保自身行为合法合规，避免作风问题升级为法律纠纷。
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若退休教师被证实有作风问题，学校或相关部门可采取以下措施：首先，根据内部规章制度进行纪律处分，如警告、记过等；其次，若作风问题涉及违法，应依法向有关部门报告并协助调查；最后，对于严重影响学校声誉或造成其他不良后果的，可考虑解除其返聘合同或相关荣誉职务。具体措施需根据实际情况灵活处理。
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从法律角度，退休教师可通过以下方式维护自己的名誉权：一是及时收集并保存证据，证明作风问题的指控不实；二是向学校或相关部门提出申诉，要求澄清事实、恢复名誉；三是若名誉权受到严重损害，可依法向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。维护名誉权需依法进行，确保自身权益不受侵害。