合同到期未续签离职，赔偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位不续签需赔偿，按工作年限每满1年付1月工资；若员工主动不续且在用人单位提高劳动条件等情况下，则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动.

教练不管可找驾校领导或车辆管理所反映。依据《机动车驾驶员培训管理规定》，驾校应确保教学质量，教练失职可投诉。不及时处理可能影响学习进度及驾驶技能掌握，甚至引发安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

手机店买手机店主不退，可投诉至工商局。根据《消费者权益保护法》，工商局可处理消费纠纷，投诉后基本能退换。不及时处理可能导致权益持续受损，错过维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

未领结婚证可要求退还彩礼。依据《婚姻法》相关规定，未领取结婚证属于可退还彩礼的情形之一。若不及时处理，可能面临彩礼无法追回的风险，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

法院不能冻结退休人员社保卡。依据《社会保险法》等，社保卡资金专用于保障基本生活，法院不得冻结用于偿还债务。若冻结，将严重影响退休人员基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

试用期不可随意解雇员工。依据《劳动合同法》，仅当员工严重违规或符合无过错性辞退情形时，单位才可依法辞退。否则，随意辞退可能引发法律纠纷。严重时，单位可能面临法律制裁，影响企业声誉与运营。 ✫✫✫✫✫有法律.

租房合同丢失不影响其法律效力。依据《合同法》，只要合同内容合法、真实，双方具备民事行为能力，合同即有效。未及时补办可能导致维权困难，无法证明租赁关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可以更改离婚协议，需协商或诉讼。依据《婚姻法》相关规定，离婚协议未登记前可协商更改，已登记则需诉讼更改。不及时处理可能导致权益受损或执行困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

若对派出所案件处理有疑虑，可向上级机关提起行政复议或诉讼。依据《行政复议法》及《行政诉讼法》，你有权对不公处理提出异议，若不及时处理，可能导致正义无法伸张，个人权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

帮助信息网络犯罪活动罪的判刑如下：1、犯帮助信息网络犯罪活动罪情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2、单位犯帮助信息网络犯罪活动罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接.

诈骗。一、行为涉嫌犯罪。二、你明知加害者诈骗受害人，还提供帮助加害者转移被害人的财产，系诈骗罪的共犯。单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗行为，诈骗所得归单位所有，数额在5万至10万元.

退休年限与属相无关，需根据参保类型及性别确定。分析：退休年龄的确定主要依据参保人员的性别及所参加的养老保险类型。对于灵活就业人员，通常男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（部分地区可能有所差异），且累计缴费.

QQ被盗可尝试申诉或密保找回。依据《网络安全法》，用户有权维护个人账号安全，若不及时处理，可能导致财产损失或个人信息泄露。《网络安全法》为网络账号安全提供法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

应优先偿还面临强制执行的钱款。依据《民事诉讼法》等，强制执行有法律效力，不履行可能被追责，严重影响个人信用及财产。信用卡欠款虽也需还，但相比之下，面临强制执行的钱款更为紧迫，不及时处理可能导致更严重的法.

男方应承担打胎费用。依据《民法典》相关规定，男方对女方怀孕有责任，应分担打胎费用。若不及时处理，可能导致女方经济压力增大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

房东多收电费，您可以要求退还。首先，房东多收电费违法，依据《电力法》等规定，其不得额外收费。其次，您应与房东协商退款，若不成，可诉讼维权。《电力法》规定，禁止供电企业在收取水、电费时，代收其他费用，或者.

木工受伤，业主需承担主要责任。依据《民法典》相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受伤，由接受劳务的业主承担侵权责任。若未及时处理，可能导致赔偿纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

被美容院骗消费，可要求退赔。依据《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗分子若主动退赔，可获不起诉或减免刑罚。不及时处理，可能导致损失无法追回，且诈骗分子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问.

您的退休年龄需依据具体工作性质和法律规定确定。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁（管理岗位或技术岗位可能为55周岁）。您出生于1966年12月，若为男职工，则应在2026年.

早餐店税率一般根据经营规模确定，小规模纳税人税率为3%。从法律角度分析，早餐店作为餐饮服务业的一部分，其应缴纳的税种及税率需遵循国家税收法规。对于小规模纳税人，如多数小型早餐店，其增值税税率为3%。若早餐店年.